當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2019年10月24日 文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
| 文號(hào) | 錫政辦發(fā)〔2019〕13號(hào) |
|---|---|
| 制發(fā)機(jī)關(guān) | 無(wú)錫市人民政府辦公室 |
| 成文日期 | 2019-02-15 10:46:11 |
| 文件狀態(tài) | 執(zhí)行中 |
各市（縣）、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：
市總工會(huì)、市科技局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局、市國(guó)資委《關(guān)于推進(jìn)無(wú)錫市勞模創(chuàng)新工作室科技成果經(jīng)濟(jì)收益共享機(jī)制建設(shè)的若干措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
無(wú)錫市人民政府辦公室
2019年2月15日
?。ù思_(kāi)發(fā)布）
關(guān)于推進(jìn)無(wú)錫市勞模創(chuàng)新工作室科技成果
經(jīng)濟(jì)收益共享機(jī)制建設(shè)的若干措施
市總工會(huì) 市科技局 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局
市稅務(wù)局 市國(guó)資委
為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、培育傳承等作用，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室科技成果轉(zhuǎn)化和經(jīng)濟(jì)收益共享共贏，助力無(wú)錫當(dāng)好全省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者，現(xiàn)制定以下措施。
一、鼓勵(lì)各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室圍繞無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企事業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，積極開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)；引導(dǎo)勞模創(chuàng)新工作室對(duì)針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)小革新、小發(fā)明進(jìn)行深度研發(fā)，形成成熟度高、應(yīng)用性強(qiáng)，推廣前景好的高價(jià)值科技成果。
二、下放科研院所、高等院校勞模創(chuàng)新工作室科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)?？蒲性核⒏叩仍盒Ｗ灾鲗?shí)施其所屬勞模創(chuàng)新工作室科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)不再審批或備案，成果轉(zhuǎn)化收益全部留歸單位，不再上繳國(guó)庫(kù)。
三、提高勞模創(chuàng)新工作室科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)；以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從作價(jià)投資取得的股份或出資比例中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。在研究開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%，事前有約定的，按約定執(zhí)行。
四、完善股權(quán)激勵(lì)制度，允許轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、科技服務(wù)型企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室核心骨干持股，且持股比例上限放寬至30%。
五、對(duì)符合條件的科研院所、高等院校等事業(yè)單位以所屬勞模創(chuàng)新工作室科技成果作價(jià)入股的企業(yè)，依規(guī)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)政策。對(duì)以股份或出資比例等股權(quán)形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)約定，可進(jìn)行股權(quán)確認(rèn)。
六、鼓勵(lì)符合條件的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等按照國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)相關(guān)規(guī)定，對(duì)所屬勞模創(chuàng)新工作室成員采取股權(quán)出售、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅和崗位分紅等多種方式開(kāi)展股權(quán)和分紅激勵(lì)。
七、科研院所、高等院校轉(zhuǎn)化勞模創(chuàng)新工作室職務(wù)科技成果以股份或出資比例等股權(quán)形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)人在取得股份、出資比例時(shí)，暫不繳納個(gè)人所得稅；取得按股份、出資比例分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例所得時(shí)，按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
八、企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室成員個(gè)人取得股份、各類現(xiàn)金及非現(xiàn)金形式的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，凡符合國(guó)家稅法規(guī)定要求的，向稅務(wù)機(jī)關(guān)履行相關(guān)報(bào)備、審批手續(xù)的，可享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
九、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位對(duì)完成、轉(zhuǎn)化勞模創(chuàng)新工作室職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的支出計(jì)入當(dāng)年本單位工資總額，但不受當(dāng)年本單位工資總額限制、不納入當(dāng)年本單位工資總額基數(shù)。
十、加快區(qū)域性、行業(yè)性技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展，鼓勵(lì)勞模創(chuàng)新工作室科技成果通過(guò)專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)移。各級(jí)工會(huì)、科技部門(mén)充分利用各類科技創(chuàng)新成果網(wǎng)上孵化和交易平臺(tái)，在科技成果供需雙方之間搭建橋梁，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。
十一、積極為勞模創(chuàng)新工作室成員共享科技成果經(jīng)濟(jì)收益營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，對(duì)有效實(shí)現(xiàn)勞模創(chuàng)新工作室科技成果轉(zhuǎn)化和收益共享的單位及個(gè)人，優(yōu)先推薦參評(píng)各級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)等。
上述政策措施自發(fā)布之日起執(zhí)行。
責(zé)編：司法局
