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關(guān)于印發(fā)無錫市第一中學(xué)素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)意見的通知

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信息索引號 014006438/2020-07330 生成日期 2020-12-30 公開日期 2020-12-30
文件編號 錫教督〔2020〕15號 發(fā)布機(jī)構(gòu) 無錫市人民政府教育督導(dǎo)室
效力狀況 有效 附件下載 下載
內(nèi)容概述 關(guān)于印發(fā)無錫市第一中學(xué)素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)意見的通知

無錫市第一中學(xué):

  無錫市人民政府教育督導(dǎo)室于2020年12月14日至16日,對你校素質(zhì)教育實(shí)施情況進(jìn)行了綜合督導(dǎo),現(xiàn)將綜合督導(dǎo)意見印發(fā)給你們。請學(xué)校接到督導(dǎo)意見后,在全校范圍內(nèi)公示,并認(rèn)真研究督導(dǎo)意見,著眼學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展,形成整改計(jì)劃,于一個(gè)月內(nèi)報(bào)市政府教育督導(dǎo)室。

  附件:關(guān)于對無錫市第一中學(xué)素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)的意見

                                              

                         無錫市人民政府教育督導(dǎo)室

                        2020年12月30日

附件

關(guān)于對無錫市第一中學(xué)素質(zhì)教育

綜合督導(dǎo)的意見

  根據(jù)《無錫市普通高中素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)方案》(錫教督〔2019〕9號),無錫市人民政府教育督導(dǎo)室組織專家組于2020年12月14日至16日,對無錫市第一中學(xué)素質(zhì)教育實(shí)施情況進(jìn)行了綜合督導(dǎo)。督導(dǎo)組聽取了陳曦校長所作的題為《立德樹人擔(dān)責(zé)任 育才育人謀發(fā)展》的工作匯報(bào),察看了校園及教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備,觀摩了課堂教學(xué)、學(xué)科組和備課組活動、教研沙龍、學(xué)生社團(tuán)、校本課程等教育教學(xué)活動,通過個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、查閱相關(guān)資料等形式和手段,較全面地了解了學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀。

  專家組認(rèn)為:無錫市第一中學(xué)堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真落實(shí)立德樹人根本任務(wù),通過構(gòu)建“五育并舉”課程體系,轉(zhuǎn)變育人方式,促進(jìn)學(xué)生全面有個(gè)性發(fā)展。近年來,學(xué)校積極啟動高品質(zhì)示范高中建設(shè)工作,取得明顯成效,先后被評為第二屆全國文明校園、省高品質(zhì)示范高中首批建設(shè)培育學(xué)校、省新課程新教材實(shí)施示范校。專家組經(jīng)過認(rèn)真研究,圍繞成績、問題和建議,形成如下督導(dǎo)意見。

  一、近幾年發(fā)展的主要成績

  1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。學(xué)校黨組織積極引導(dǎo)廣大教育工作者不忘為黨育人、為國育才的初心與使命,遵循育人為本、德育為先原則,引領(lǐng)師生員工確立社會主義核心價(jià)值觀,積極開展“愛國、奮斗、自信、擔(dān)當(dāng)”主題教育,構(gòu)筑以“好品格”“大思政”“大德育”為主要內(nèi)涵的立體化德育體系,搭建“胸懷天下的家國情懷、敢為人先的責(zé)任意識、個(gè)性舒張的生命狀態(tài)、文理綜融的綜合素養(yǎng)”等五個(gè)方面的育人平臺,精心打造江蘇省中小學(xué)“一校一品”黨建文化品牌項(xiàng)目。

  2.堅(jiān)持“五育并舉”,積極促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性發(fā)展。為了保證“促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展,為每個(gè)學(xué)生的終身發(fā)展奠基”落到實(shí)處,學(xué)校堅(jiān)持“五育并舉”:一是積極構(gòu)建由基礎(chǔ)性分層課程、拓展性分類課程、綜合性融合課程、研究性專項(xiàng)課程、通識性國際課程等五方面構(gòu)成的課程體系,為學(xué)生健康成長與發(fā)展提供課程保障。二是開齊開足國家課程,保證學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展水平達(dá)到或超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)生全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),積極開發(fā)實(shí)施校本課程,最大限度地滿足學(xué)生的個(gè)性發(fā)展需求,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性特長發(fā)展。三是推進(jìn)課堂教學(xué)改革,轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方法,逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量。近年來,學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試、理科實(shí)驗(yàn)考查、通用技術(shù)及藝術(shù)合格性檢測等,一次性通過率均達(dá)100%,近40%的學(xué)生在市級或市級以上各類賽事中獲獎(jiǎng),畢業(yè)生體質(zhì)健康合格率達(dá)98%以上,畢業(yè)生近視率升幅控制在2%左右。

  3.堅(jiān)持“四有”標(biāo)準(zhǔn),著力打造教師團(tuán)隊(duì)。近年來,學(xué)校按照“四有”要求加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作,采取黨政齊抓共管舉措,將師德師風(fēng)建設(shè)要求落到實(shí)處。通過思想鑄魂的引領(lǐng)激勵(lì)機(jī)制,教育教師恪守師德規(guī)范,敬業(yè)愛生,為人師表;通過嚴(yán)格規(guī)范的管理機(jī)制,引導(dǎo)教師自覺抵制以教謀私、有償家教等違規(guī)行為。明晰“價(jià)值引領(lǐng)—融合創(chuàng)新—全面培養(yǎng)”教師專業(yè)發(fā)展思路,選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育行動、協(xié)作共進(jìn)和輻射引領(lǐng)等路徑,加速教師的專業(yè)發(fā)展進(jìn)程。目前學(xué)校有江蘇省特級教師8人,正高級教師10人,江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象3人,省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人,市級以上各級各類骨干教師百余人,2/3學(xué)科有市學(xué)科帶頭人以上的骨干教師,高級職稱教師88人,跨入了首批省級教師發(fā)展示范基地校行列。“融合·求進(jìn)”好教師團(tuán)隊(duì)入選江蘇省重點(diǎn)培育“四有”好教師團(tuán)隊(duì)。

  4.堅(jiān)持規(guī)范管理,不斷提升學(xué)校的治理能力。為了提升學(xué)校的治理能力,適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校的治理需求,在遵循教育規(guī)律、學(xué)校發(fā)展規(guī)律和學(xué)生發(fā)展規(guī)律的前提下,修改完善各類規(guī)章管理制度,不斷豐富規(guī)章制度的文化元素,構(gòu)建有文化元素的規(guī)章管理制度體系。樹立以學(xué)生發(fā)展為中心的管理理念,通過建立高素質(zhì)的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化教學(xué)過程管理,將現(xiàn)代信息技術(shù)融入過程管理等措施,提高教學(xué)管理效率和教學(xué)質(zhì)量。比如,教育教學(xué)工作既有分管校長帶領(lǐng)下的年級組橫向管理,又有教務(wù)、教科等部門的縱向管理,形成了網(wǎng)格化格局。設(shè)置“學(xué)校-學(xué)科組-備課組-老師”管理層級,發(fā)揮“組織領(lǐng)導(dǎo)-措施執(zhí)行-跟蹤管理-歸納總結(jié)-整改提升”五個(gè)環(huán)節(jié)管理作用,全面提升教育教學(xué)管理的水平。

  5.堅(jiān)持改革創(chuàng)新,逐步提升學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)。學(xué)校遵循整體提升與重點(diǎn)突破并舉的建設(shè)思路,逐步提高學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)。緊緊圍繞“高品質(zhì)”的發(fā)展定位、“更高質(zhì)量、更有特色”的辦學(xué)追求和“教師為根本、學(xué)生為中心、教學(xué)為重心”的工作思路,推進(jìn)辦學(xué)品質(zhì)的整體提升。在凝煉辦學(xué)思想、落實(shí)立德樹人、造就卓越師資、構(gòu)建課程體系、實(shí)施科學(xué)管理、深化教學(xué)改革、推進(jìn)智慧教育、加強(qiáng)國際交流等方面相繼取得了新的進(jìn)展。通過實(shí)施“涵育新時(shí)代青年‘求進(jìn)’品格的行動計(jì)劃”和“轉(zhuǎn)變育人方式 落實(shí)核心素養(yǎng)”行動計(jì)劃,努力搭建“求進(jìn)”特色平臺,積極探索“求進(jìn)”品格的培育路徑,基本形成了有助于落實(shí)學(xué)生核心素養(yǎng)的課程體系。

  二、需要關(guān)注的主要問題

  1.雖然辦學(xué)理念和辦學(xué)特色體現(xiàn)了國家意志,但在反映學(xué)校辦學(xué)個(gè)性方面仍顯不足。比如,學(xué)校辦學(xué)理念為“促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展,為每個(gè)學(xué)生的終身發(fā)展奠基”,辦學(xué)特色為“堅(jiān)持立德樹人,實(shí)施素質(zhì)教育”,這是黨和國家對全國中小學(xué)提出的共性要求。如何“促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展,為每個(gè)學(xué)生的終身發(fā)展奠基”,如何“堅(jiān)持立德樹人,實(shí)施素質(zhì)教育”,形成既符合國家要求又體現(xiàn)學(xué)校個(gè)性的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色以及辦學(xué)目標(biāo),應(yīng)成為學(xué)校下一步深入思考研究的重點(diǎn)。

  2.盡管學(xué)校已經(jīng)對新課程、新教材、新高考開展了一些研究,但仍有進(jìn)一步深入研究的必要。面對新課改、新教材、新高考帶來的挑戰(zhàn),學(xué)校應(yīng)對能力仍顯不足,教研并重的氛圍還不夠濃厚,課堂上還存在用老辦法教新教材現(xiàn)象。研究新課程、新教材、新高考事宜刻不容緩,需要密切關(guān)注、著力推進(jìn)。

  3.名師學(xué)科分布不均衡問題值得關(guān)注和解決。雖然學(xué)校教師隊(duì)伍總體水平較高,但學(xué)科分布不均衡,仍有為數(shù)不少的學(xué)科缺少名師。此外,在名師團(tuán)隊(duì)中中青年教師占比仍需提高,全體教師參與教科研比例還需再提高。

  三、進(jìn)一步發(fā)展的意見建議

  1.處理好傳承與發(fā)展的關(guān)系,讓辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)特色更具有學(xué)校發(fā)展個(gè)性。學(xué)校注重文化傳承,已將歷史形成的“求進(jìn)”元素視為精神核心。建議學(xué)??梢赃M(jìn)而將“求進(jìn)”視為無錫一中的辦學(xué)之魂和文化之根,將“求進(jìn)”品格視為健全人格的無錫一中表達(dá),將“為提升學(xué)生的求進(jìn)品格提供可能”視為辦學(xué)理念,團(tuán)結(jié)凝聚全校師生員工進(jìn)行不懈追求。在此基礎(chǔ)上,立足未來,遵循學(xué)校發(fā)展規(guī)律,設(shè)置既有明確聚焦又有個(gè)性的辦學(xué)目標(biāo),建設(shè)屬于無錫一中的辦學(xué)特色,提升具有“求進(jìn)”文化底蘊(yùn)的辦學(xué)品質(zhì)。

  2.完善制度,實(shí)施青藍(lán)工程、名師工程,不斷擴(kuò)大優(yōu)秀教師群體。建議首先要修改完善《教科研積極分子評選辦法》《教學(xué)新秀、能手評比辦法》等規(guī)章制度,為培養(yǎng)青年教師和擴(kuò)大教師教科研參與面提供制度保障。同時(shí),還要修改完善《骨干教師學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃》《學(xué)術(shù)委員會章程》等,為更多的骨干教師跨入名師行列提供制度保障。其次,要加大青藍(lán)工程的實(shí)施力度,鼓勵(lì)青年教師與校內(nèi)校外的骨干教師、名師結(jié)對,加速青年教師的專業(yè)發(fā)展進(jìn)程。再次,要加大名師工程實(shí)施力度,多維度、多途徑支持骨干教師特別是中青年骨干教師拓寬視野、提升素養(yǎng),爭取早日跨入名師行列。此外,還可以在教育行政部門的支持下,通過外引機(jī)制壯大名師隊(duì)伍。

  3.深入研究新課程、新教材、新高考,進(jìn)一步提升辦學(xué)質(zhì)量。面對新課改、新教材、新高考帶來的挑戰(zhàn),建議:一是成立“三新”研究項(xiàng)目組,從強(qiáng)化研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)入手,增強(qiáng)研究的主動性、系統(tǒng)性和有效性。研究過程既要有分學(xué)科、分學(xué)段的研究,又要有三個(gè)年級的一體化研究;既要有校內(nèi)的專家、先行者的探索引領(lǐng),又要有先行地區(qū)及相關(guān)專家的指導(dǎo)。通過“三新”背景下有成效的研究,以重點(diǎn)突破帶動整體推進(jìn),把落實(shí)工作抓實(shí)抓細(xì)。二是采取有效措施強(qiáng)化研究團(tuán)隊(duì)意識,真正把全體教師打造成利益共同體、情感共同體、價(jià)值共同體乃至生命共同體,從而為整合智慧、整體提升奠定基礎(chǔ)。三是要主動加強(qiáng)校際交流,讓老師走出去開展同課異構(gòu)、輻射示范、共同研討,也可邀請校外同行來校交流指導(dǎo)。四是促進(jìn)教與研結(jié)合,引導(dǎo)教師在教學(xué)中研究,在研究中教學(xué),在教與研的互動中提升專業(yè)發(fā)展素養(yǎng),提升教育教學(xué)質(zhì)量。

  4.審時(shí)度勢,主動適應(yīng)教育的轉(zhuǎn)型發(fā)展。面對教育轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),建議學(xué)校主動分析精英教育向普及教育轉(zhuǎn)變、知識本位向核心素養(yǎng)轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢,明晰順勢而為的辦學(xué)思路。分析學(xué)生成長的文化背景,主動加強(qiáng)與學(xué)生家庭、社會和高等院校的聯(lián)系,匯集各方面資源,助力學(xué)生全面而有個(gè)性發(fā)展。要把握建設(shè)高品質(zhì)示范高中的契機(jī),進(jìn)一步挖掘辦學(xué)潛力,豐富辦學(xué)內(nèi)涵,提升辦學(xué)聲譽(yù),加速學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  本次督導(dǎo)等第:優(yōu)秀。

  本次督導(dǎo)組專家:江蘇省教育學(xué)會副會長、秘書長,省教育廳基礎(chǔ)教育處原處長,省教研室原主任陸志平;江蘇省海門中學(xué)黨委書記、校長石鑫;江蘇省太倉高級中學(xué)校長李廣耀;江蘇省前黃高級中學(xué)副校長陸亞東;江蘇省木瀆高級中學(xué)原副校長李建邡;江蘇省連云港市教育局基礎(chǔ)教育處原處長楊慶真。

來源:無錫市人民政府教育督導(dǎo)室

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