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江蘇省江陰中等專業(yè)學校：

　　無錫市人民政府教育督導室于2021年4月12日至14日，對你校進行了綜合督導，現(xiàn)將綜合督導意見印發(fā)給你們。請學校接到督導意見后，在全校范圍內進行公示，并根據督導意見，結合學校改革發(fā)展實際，抓緊制定整改計劃，扎實開展整改落實，在一個月內向我室報送整改計劃，一年內向我室報送整改落實情況報告。

　　附件：江蘇省江陰中等專業(yè)學校綜合督導意見

　　無錫市人民政府教育督導室

　　2021年4月23日

附件

江蘇省江陰中等專業(yè)學校綜合督導意見

　　根據《無錫市中等職業(yè)學校綜合督導方案》（錫教督發(fā)〔2021〕1號），無錫市人民政府教育督導室組織專家組于2021年4月12日至14日，對江蘇省江陰中等專業(yè)學校進行了綜合督導。督導組聽取了潘永惠校長所作的題為《聚焦內涵，融合追夢，譜寫高質量發(fā)展新篇章》的工作匯報，察看了校園及教育教學設施設備，觀摩了社團活動、選修性課程、大課間活動、校本課程活動，通過問卷調查、隨堂聽課、師生座談、個別訪談、社會調查、查閱資料等多種形式，較全面地了解了學校的發(fā)展現(xiàn)狀。

　　專家組認為，江蘇省江陰中等專業(yè)學校認真落實立德樹人根本任務，秉承“為幸福人生奠基，為企業(yè)發(fā)展添力”的辦學宗旨，堅持“積極教育、幸福人生”教育理念，圍繞“特色鮮明的高水平職業(yè)學校”的辦學目標，以學生為中心，以產教融合、校企合作為核心，構建“三全”育人機制，強化德智體美勞“五育并舉”，積極探索“三維互動、四崗遞進”人才培養(yǎng)模式，大力培養(yǎng)“現(xiàn)代班組長型”高素質技術技能人才，努力為地方經濟社會發(fā)展服務，教育教學成績明顯，學校被評為“江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學校”。專家組經過認真研究，形成如下督導意見：

　　一、近幾年發(fā)展的主要成績

　　1.堅持立德樹人，“積極德育”特色鮮明成效明顯

　　學校以“積極教育、幸福人生”教育理念為指引，開展 “三全”育人實踐，探索和嘗試積極取向的道德教育。學校與清華大學積極心理學公益項目小組共同開發(fā)“幸福力”德育課程，將積極心理學相關理論和研究成果引入學校道德教育，構建“積極認知、積極養(yǎng)成、積極實踐、積極感悟”四層遞進的閉環(huán)式積極德育育人體系，讓學生掌握提升自我幸福感和樹立積極人生態(tài)度的方法。通過學生自主管理校園衛(wèi)生、宿舍秩序、食堂用餐、體育鍛煉、晚自修、文體社團、俱樂部等工作，鍛煉學生事務協(xié)調、團隊協(xié)作和問題處理能力。通過組織學生參加社團組織、志愿者群體、體育俱樂部、虛擬公司和創(chuàng)客空間等團隊項目，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)意識和能力，豐富社會實踐經歷，養(yǎng)成積極的人生態(tài)度，激發(fā)團隊意識和社會責任感。近年來，學校積極德育成效顯著、成果豐碩，出版《職業(yè)學校積極德育模式構建與實踐》德育專著1本，德育特色品牌獲國家教學成果獎二等獎、省教學成果特等獎。

　　2.深化產教融合，“現(xiàn)代班組長型”人才培養(yǎng)扎實推進

　　學校重點對接江陰地方主導產業(yè)和新興服務業(yè)，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一。學校與海瀾集團共同牽頭組建了無錫市現(xiàn)代服裝職教集團，與江陰職業(yè)技術學院共同牽頭組建了江陰市職教聯(lián)盟。依托職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）開展集團化辦學，建立“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型校企合作體制機制，建成江蘇省現(xiàn)代化實訓基地3個、江蘇省現(xiàn)代化專業(yè)群3個、無錫市現(xiàn)代化品牌專業(yè)9個、無錫市現(xiàn)代化特色專業(yè)2個、開展“1+X”職業(yè)技能等級證書試點項目4個、江蘇省職業(yè)技能等級認定備案工種15個。學校通過校企雙主體育人，構建“三維互動、四崗遞進”人才培養(yǎng)模式，使“知識+技能+職業(yè)素養(yǎng)”的人才培養(yǎng)要求得到有效落實，促進了“現(xiàn)代班組長型”技術技能人才培養(yǎng)。通過第三方調查顯示，該校畢業(yè)五年以上的畢業(yè)生中，有48%以上的畢業(yè)生已經走上班組長及以上崗位。該人才培養(yǎng)模式的實踐研究成果獲得了國家教學成果二等獎。

　　3.優(yōu)化評價標準，質量監(jiān)控與保障體系有效構建

　　學校圍繞“現(xiàn)代班組長型”人才培養(yǎng)目標、規(guī)格和途徑，豐富“優(yōu)秀的道德品質、過硬的專業(yè)技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)”內涵，細化“遵章守紀、文明禮儀、勤勉整潔、專業(yè)知識、職業(yè)技能、學會學習、愛崗敬業(yè)、班組管理、工匠精神”基本要素，并結合第三方畢業(yè)生追蹤評價，科學構建高素質技術技能人才評價指標體系。學校成立質量評估委員會，執(zhí)行教學質量監(jiān)控與保障實施辦法，開展教學診斷與改進工作。通過教學管理系統(tǒng)、督導系統(tǒng)、評教系統(tǒng)、素質績點管理系統(tǒng)、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據平臺、師生幸福感測試系統(tǒng)，以及畢業(yè)生質量調查與反饋等動態(tài)信息管理系統(tǒng)，構建了基于信息化、大數(shù)據、云平臺的人才培養(yǎng)質量監(jiān)控閉環(huán)系統(tǒng)，實現(xiàn)“模式可行、流程可控、目標可達、質量可靠、成效可喜”的科學化質量監(jiān)測管理體系。近三年，學校畢業(yè)生就業(yè)率達99.73%，對口就業(yè)率達87.13%，本地就業(yè)率達96.86%，為地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

　　4.注重黨建引領，學校治理能力管理水平持續(xù)提升

　　學校全面加強黨的領導，將黨建融于教育教學各項工作，通過“行為育人、技能育人、文化育人、創(chuàng)業(yè)育人”方式，深入推進黨建品牌建設，“黨建引領、積極育人”黨建品牌獲得無錫市優(yōu)秀黨建品牌建設項目。學校有效開展黨員教育，實行黨員教師和優(yōu)秀教師“雙培養(yǎng)”工程，推進黨建帶頭人和學術帶頭人“雙培育”工程，突出發(fā)揮黨員干部在專業(yè)建設、教育教學改革、實踐育人、運行機制等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。學校推進黨支部“標準化、規(guī)范化、星級化”建設，依托“無錫先鋒”平臺，認真開展“三會一課”和“5+1”主題黨日活動，學校獲得無錫市教育系統(tǒng)標準化規(guī)范化建設優(yōu)秀黨支部和江陰市五星級堡壘黨支部榮譽稱號。學校以章程建設為核心，健全治理體系，充分發(fā)揮理事會、教代會，以及專業(yè)（群）建設委員會、教學指導委員會、學術委員會和校企合作委員會的作用，實現(xiàn)多元興校、依法治校、科學施教、民主管理，學校治理能力現(xiàn)代化建設持續(xù)提升。

　　二、需要關注的幾個問題

　　1.對標高質量發(fā)展，辦學條件還需不斷提升。隨著江陰市職業(yè)教育新一輪布局調整工作加速推進，學校目前形成了“一校五區(qū)”的辦學格局，教育教學資源相對分散，對教學組織、資源共建共享等產生了不利影響，影響了學校整體辦學效率的提升。對標對表學校高質量發(fā)展要求，學校辦學資源還需進一步整合，辦學條件還需進一步改善。

　　2.針對創(chuàng)新型建設，師資隊伍還需不斷優(yōu)化。學校師資隊伍存在年齡老化和學歷層次偏低的雙重不足現(xiàn)象。每年退休教師多、新招教師少，教師年齡結構日趨老化，碩士及以上學位教師比例偏低，師資隊伍還需優(yōu)化。

　　3.根據新時代要求，教育觀念還需不斷更新。當前經濟社會高速發(fā)展，產業(yè)結構加速轉型升級，職業(yè)崗位和技術技能要求不斷調優(yōu)調高，新時代新形勢對職業(yè)教育改革發(fā)展提出了新的要求。學校教師對《國家職業(yè)教育改革實施方案》理解還不夠深入，對“三教”改革理念把握還不夠精準，課堂教學實施還缺乏理論指導，教師的教育教學觀念需與時俱進及時更新。

　　三、進一步發(fā)展的意見和建議

　　1.爭取政府和社會對學校發(fā)展的有力支持

　　為適應新時期地方經濟轉型發(fā)展要求，加快學校高質量發(fā)展，學校要積極爭取江陰市政府和教育主管部門的支持，根據區(qū)域產業(yè)、人口分布和學校辦學基礎，緊扣爭創(chuàng)江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院分院目標，及早科學制訂下一步發(fā)展規(guī)劃。加快推進學校布局調整和校園建設，盡快實現(xiàn)“一校一區(qū)”或“一校兩區(qū)”的辦學新格局。整體規(guī)劃建設宿舍、教室、圖書館、信息中心、產教融合大樓、地下停車場等基礎設施項目。加大對實訓基地、智慧校園、現(xiàn)代化綜合性職業(yè)體驗中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等項目的資金投入。完成綠化、景觀及文化建設，為師生營造一個“積極教育，幸福人生”的美好校園，為“十四五”發(fā)展注入新動能。

　　2.加快高素質專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍建設

　　針對學校師資隊伍建設短板，學校要積極爭取教育、人社等部門支持，進一步加大教師隊伍建設力度。加大研究生學歷新教師招錄數(shù)量，提高年輕教師比例和碩士以上教師比例。通過直接考核的方式引進企業(yè)高技能人才，專設流動崗位自主聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師等。要建立校企共同培養(yǎng)培訓教師的工作機制，精心規(guī)劃實施全體教師職業(yè)生涯規(guī)劃、優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)、骨干教師培養(yǎng)與考核等教師培養(yǎng)工程。要加快建立教師團隊建設的長效機制，積極開展結構化教學團隊建設、“四有好教師”團隊建設、教學創(chuàng)新團隊建設，持續(xù)提高高素質專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍建設水平。

　　3.加強現(xiàn)代職業(yè)教育政策的學習和貫徹落實

　　近日，國家召開了全國職業(yè)教育大會，習近平總書記對職業(yè)教育工作作出了重要指示，對新時代職業(yè)教育發(fā)展指明了方向。學校要組織全體教職工認真學習和深入貫徹習近平總書記關于職業(yè)教育的重要指示，加強對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《教育部 江蘇省人民政府關于整體推進蘇錫常都市圈職業(yè)教育改革創(chuàng)新打造高質量發(fā)展樣板的實施意見》等職業(yè)教育重要政策文件的學習，深化產教融合、校企合作，努力增強職業(yè)教育適應性。通過專題培訓、課題研究、教研活動等途徑，深入推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革，著力提高人才培養(yǎng)質量，形成體現(xiàn)新時代職業(yè)教育發(fā)展要求的辦學特色。

　　本次督導等第：優(yōu)秀。

　　本次督導專家：無錫旅游商貿高等職業(yè)技術學校校長梁國忠，無錫立信高等職業(yè)技術學校校長馬建春，江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術學校副校長倪依純，宜興高等職業(yè)技術學校副校長 繆朝東，江蘇省錫山中等專業(yè)學校原校長朱金鐘，江蘇省陶都中等專業(yè)學校副校長陳菊，無錫機電高等職業(yè)技術學校資產財務處主任蔣洪平。

來源：無錫市教育局