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根據(jù)《關(guān)于實施“飛鳳人才計劃”的意見》（錫新委〔2018〕69號）、《關(guān)于實施“飛鳳人才計劃”升級版的若干措施》（錫新發(fā)〔2020〕5號）等文件精神，現(xiàn)印發(fā)《2024年度無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）“飛鳳人才計劃”人才獎補政策申報公告》（以下簡稱公告），啟動2024年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）飛鳳人才基金人社專項資金項目申報工作，請認真做好組織申報和政策兌現(xiàn)工作。
一、申報流程及時間
1. 網(wǎng)上申報：請符合政策條件的申報對象在無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）企業(yè)服務(wù)空間“飛鳳人才計劃”申報平臺http://eswnd.ixinwu.com（以下簡稱“飛鳳平臺”）登記注冊，并在規(guī)定時間內(nèi)（2024年10月8日（周二）09:00—10月27日（周日）17:00）按照飛鳳平臺指引，上傳提交申報材料及個人承諾書（須為原件彩色掃描件，如提供復(fù)印件需由用人單位加蓋公章），逾期不補報。
2. 推薦公示：用人單位即日起組織開展本單位申報工作，按要求在飛鳳平臺完成信息填報及核準(zhǔn)推薦工作：組織動員符合條件的員工開展申報、集中研讀政策條款并統(tǒng)籌反映困難問題、如實更新完善企業(yè)基本信息、認真核準(zhǔn)員工情況；用人單位需將本年度申報并核準(zhǔn)推薦的所有項目在單位內(nèi)部公示（公示時間不少于3個工作日），并將公示文本及名單加蓋公章（公示模板及名單可在飛鳳平臺內(nèi)下載）、單位內(nèi)部張榜公示區(qū)照片等相關(guān)公示材料上傳至飛鳳平臺。各用人單位務(wù)必嚴格按照規(guī)定程序推薦人選，確保公平公正，推薦截止時間為2024年10月31日。
3. 線上審核：按照《無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）區(qū)與園街財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革實施方案》（錫高管發(fā)〔2021〕26號），園街用人單位由園街落實全流程審核兌現(xiàn)工作；區(qū)本級用人單位由區(qū)級相關(guān)招商服務(wù)及業(yè)務(wù)部門/單位落實審核兌現(xiàn)工作。區(qū)街企業(yè)認定標(biāo)準(zhǔn)以財政局提供的企業(yè)稅收級次名單為準(zhǔn)。
4. 線下受理：飛鳳平臺上終審?fù)ㄟ^的項目，各用人單位登錄下載匯總模板填報并按順序裝訂成冊（A4紙打印、紙質(zhì)封面、平裝訂），法人代表簽字加蓋公章，紙質(zhì)版一式兩份報送至區(qū)人社局。
二、支持對象及申報要求
政策內(nèi)容適用于具有獨立法人資格、具有健全的財務(wù)制度、實行獨立核算，原則上注冊、經(jīng)營、納稅在區(qū)內(nèi)的單位；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位和由財政供養(yǎng)單位的人才不享受政策所規(guī)定的獎勵和補貼。具體支持對象和申報要求如下：
01高層次人才薪酬購房補貼
第一次在本區(qū)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同、按規(guī)定繳納社保且落戶無錫的可申請薪酬補貼，碩士（取得學(xué)歷學(xué)位雙證）、副高級職稱、技師每人每月2000元，博士、正高級職稱、高級技師每人每月3000元，補貼時間為連續(xù)3年。購買本區(qū)60平方米及以上的住房并取得不動產(chǎn)權(quán)證書的，連續(xù)在本區(qū)同一家單位工作滿2年后，可申請購房補貼，給予碩士（取得學(xué)歷學(xué)位雙證）、副高級職稱、技師購房補貼10萬元，博士、正高級職稱、高級技師購房補貼20萬元，分5年撥付。
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02租房補貼
來區(qū)就業(yè)且獲得無錫市“太湖人才計劃”優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程租房補貼的人才，可申領(lǐng)無錫高新區(qū)房租跟補支持，標(biāo)準(zhǔn)為本科（技師）0.5萬元/人/年、碩士0.75萬元/人/年、博士1萬元/人/年，為期3年。
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03培育青年創(chuàng)客人才
對于高校在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生作為法人在區(qū)認定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，提供人均不超過15平方米辦公用房，并按載體租金補貼標(biāo)準(zhǔn)給予100%房租支持，補貼期限不超過三年。對獲得年度省級優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目、市級創(chuàng)業(yè)項目無償資助并入駐區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的，給予省級項目5萬元，市級項目A類、B類、C類分別3萬元、2萬元、1萬元的一次性獎勵。
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04培育“三帶”鄉(xiāng)土人才
充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等“三帶”方面的重要作用。入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀，分別給予5萬元、3萬元、1萬元的一次性補貼。入圍參加市級及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的，分別給予人才市賽1000元/人、省賽2000元/人的一次性資助。
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05大力引進高級管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才
對用人單位從區(qū)外引進副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，每引進1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎勵；分別給予個人2萬元、5萬元的薪酬補貼，分5年撥付。新獲評副高級、正高級職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎勵。
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06大力引進高技能創(chuàng)新人才
對新獲評高級工、技師和高級技師的，給予個人1500元、3000元、5000元的一次性獎勵。對高技能人才入圍市級及以上技能大賽的，分別給予個人和推薦單位市賽1000元、省賽2000元、全國賽3000元、世賽5000元的一次性資助。
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07技能人才引進獎勵
對于首次到本區(qū)同一家單位就業(yè)滿一年的技能儲備人才，分別給予初級工每人2000元、中級工每人5000元、高級工每人的一次性獎勵。
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08技能人才學(xué)歷提升獎勵
對于接受學(xué)歷提升教育，取得大專及以上學(xué)歷證書的高技能人才（取得高級工及以上職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書），分別給予大專1000元、本科2000元、研究生3000元的一次性獎勵。
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09職業(yè)技能培訓(xùn)獎勵
對于首次開展職業(yè)技能等級認定或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的單位，給予5萬元的一次性獎勵。鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作培訓(xùn)（不含社會化培訓(xùn)），對當(dāng)年培訓(xùn)初級工滿300人、中級工滿200人、高級工滿100人及以上的，分別獎勵5萬元。
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10共建實習(xí)基地及實習(xí)補貼
建立“無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）—全國重點高校實習(xí)基地”，擇優(yōu)選派在校大學(xué)生來區(qū)實習(xí)，用人單位使用上述院校學(xué)生實習(xí)的，可申請實習(xí)補貼。學(xué)生實習(xí)3個月以上的，給予實習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補貼，補貼人數(shù)原則上不超過50人/月/單位，補貼時間不超過3個月/人，主要用于發(fā)放實習(xí)學(xué)生的生活補貼、購買實習(xí)期間的意外傷害保險等。緊缺專業(yè)實習(xí)學(xué)生，可適當(dāng)放寬院校、學(xué)歷限制，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照本科生執(zhí)行。
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11獎學(xué)金補貼
鼓勵用人單位實施人才儲備戰(zhàn)略，在全國重點高校和科研院所設(shè)置獎學(xué)金，獎勵符合本區(qū)主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對口專業(yè)優(yōu)秀在校生，給予用人單位20%的獎學(xué)金補貼，每家單位累計補貼總額不超過10萬元。
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12高校儲備人才錄用補貼
用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的，按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲備人才錄用補貼，補貼對象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無錫籍或當(dāng)年畢業(yè)的非無錫籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂1年及以上勞動合同、足額繳納社會保險。
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13高校儲備人才招聘補貼
由政府興辦的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，舉辦招聘活動對象為高校畢業(yè)生的，給予高校儲備人才招聘補貼，其中在本市招聘按每個單位100元/半天標(biāo)準(zhǔn)補貼；對組織赴無錫市外招聘的團組，按不超過800元/展位的標(biāo)準(zhǔn)補貼。
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14獵頭補貼
鼓勵用人單位從區(qū)外引進稅前年薪30萬元及以上、簽訂勞動合同3年及以上、按規(guī)定繳納社保的核心技術(shù)、管理、研發(fā)人才，給予用人單位引才中介費50%的補貼，每名補貼金額最高不超過15萬元，每家單位每年補貼最高不超過100萬元。
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15高校輸送畢業(yè)生補貼
在向我區(qū)輸送畢業(yè)生超過一定規(guī)模的省內(nèi)外全日制普通高校建立區(qū)域性高校人才工作站，定期通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、社交媒體、宣傳欄、海報等線上線下多種方式推介無錫高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息，積極組織學(xué)生參加無錫高新區(qū)專場招聘活動，給予每年不超過5萬元的工作經(jīng)費。
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16加強博士后科研工作站建設(shè)
新設(shè)博士后工作站并引入博士后工作的，給予20萬元建站資助，獲得獨立招收資格的，再資助20萬元；新進站博士后給予5萬元/人的一次性進站補貼，給予每人每月5000元的生活補貼，補貼期限不超過2年；出站博士后與本區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動合同的，給予15萬元安家補貼，分3年撥付。本區(qū)博士后科研工作站參加全市年度考核獲優(yōu)秀等次的，給予5萬元一次性獎勵。
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三、申報工作要求
1. 各街道、園區(qū)、招商單位加大轄屬單位項目申報組織力度，廣泛宣傳動員單位及個人參與本年度“飛鳳人才計劃”人社人才專項資金獎補政策申報工作。明確專人負責(zé)轄屬單位及個人申報工作的業(yè)務(wù)受理、政策解讀和審核兌現(xiàn)等相關(guān)工作。
2. 各街道、園區(qū)、招商單位要嚴格執(zhí)行申報推薦程序，科學(xué)公正地組織本轄區(qū)的申報及推薦工作，確保程序公正、公平和規(guī)范。各用人單位認真填寫準(zhǔn)確的單位信息及聯(lián)系方式，以便審核兌現(xiàn)過程能及時與各單位取得聯(lián)系。
3. 各街道、園區(qū)、招商單位要切實負起責(zé)任、嚴格把關(guān)，對不符合條件的企業(yè)和人才不得推薦。如發(fā)現(xiàn)利用虛假材料和憑證騙取政府扶持資金的，將追回已經(jīng)取得的扶持資金，記入企業(yè)誠信記錄，3年內(nèi)不得再申報各類財政扶持項目，對違反財經(jīng)、工商法規(guī)的，將依法處理。政策中涉及個人的資金，各用人單位務(wù)必落實到人，不可挪作他用。
四、受理單位聯(lián)系方式
商務(wù)局：
0510-81891211、0510-81891291
綜合保稅區(qū)管理局：
0510-85200911
科技創(chuàng)新促進中心：
0510-81001635
招商發(fā)展中心：
0510-81891247
空港（碩放街道）：
0510-85309110
太科園管理辦：
0510-81896819
旺莊街道：
0510-85227391（薪酬購房、博站建設(shè)補貼）；0510-85297730（租房補貼、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補貼、鄉(xiāng)土人才補貼）;0510-85366898（實習(xí)、獎學(xué)金、人才錄用、人才招聘、獵頭、畢業(yè)生補貼）；0510-85213262（青年創(chuàng)客）
江溪街道：
0510-82102690（薪酬購房、青年創(chuàng)客、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、獵頭及博站建設(shè)補貼）；0510-85858909（租房補貼及技能人才補貼）；0510-85202361（培育“三帶”鄉(xiāng)土人才）；0510-82139027（實習(xí)、獎學(xué)金、人才錄用和人才招聘補貼）
梅村街道：
0510-88156092（薪酬購房、租房、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補貼，實習(xí)補貼，人才錄用和人才招聘補貼及博站建設(shè)補貼）；0510-88156173（鄉(xiāng)土人才補貼）；0510-88155162（獎學(xué)金補貼）；0510-88150357（獵頭補貼）；0510-88156187（青年創(chuàng)客補貼）
鴻山街道：
0510-88990043
星洲股份公司：
0510-85282557
軟發(fā)公司（無錫（國家）軟件園）：
0510-81812130
集成電路公司：
0510-85387703
生科公司：
0510-85382152
微納公司：
0510-85380512
無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）企業(yè)服務(wù)空間平臺QQ群：
708611627
附件：
1.《關(guān)于實施“飛鳳人才計劃”的意見》（錫新委〔2018〕69號）
2.《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實施“飛鳳人才計劃”升級版的若干措施〉的通知》（錫新發(fā)〔2020〕5號）
3. 國家職業(yè)分類大典（職業(yè)工種明細手冊）
4. 江蘇省各職稱系列（專業(yè)）級別名稱一覽表
5. 無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）實習(xí)基地合作高校名錄
6. 2024年飛鳳申報系統(tǒng)操作指南企業(yè)版
7. 2024年飛鳳申報系統(tǒng)操作指南人才版
來源：無錫高新區(qū)在線
