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關(guān)于印發(fā)“太湖人才計(jì)劃”博士后人才引育實(shí)施辦法的通知

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信息索引號(hào) 014006438/2024-05878 生成日期 2024-10-16 公開日期 2024-10-16
文件編號(hào) —  — 發(fā)布機(jī)構(gòu) 中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 無錫市人力資源和社會(huì)保障局
效力狀況 有效 附件下載 —  —
內(nèi)容概述 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,各市(縣)區(qū)委人才辦、人力資源社會(huì)保障局,經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦、社會(huì)事業(yè)局,各有關(guān)單位:根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案>的通知》(錫人才〔2024〕1號(hào)),經(jīng)研究制定《“太湖人才計(jì)劃”博士后人才引育實(shí)施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,各市(縣)區(qū)委人才辦、人力資源社會(huì)保障局,經(jīng)開區(qū)黨工委人才辦、社會(huì)事業(yè)局,各有關(guān)單位:

  根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案>的通知》(錫人才〔2024〕1號(hào)),經(jīng)研究制定《“太湖人才計(jì)劃”博士后人才引育實(shí)施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

   中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   無錫市人力資源和社會(huì)保障局

        2024年10月14日

  “太湖人才計(jì)劃”博士后人才引育實(shí)施辦法

  根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案>的通知》(錫人才〔2024〕1號(hào)),制定本辦法。

  第一條  實(shí)施分級(jí)分類建站資助,對(duì)企業(yè)設(shè)立的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站(含分站),分別給予20萬元、50萬元經(jīng)費(fèi)資助。省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(企業(yè))升格為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站(企業(yè))的,再給予30萬元經(jīng)費(fèi)資助。

  第二條  新進(jìn)入工作站(創(chuàng)新基地)的全職博士后人員給予每年5萬元生活補(bǔ)貼,連續(xù)支持兩年。

  第三條  在站博士后可直接申報(bào)副高職稱,具有副高職稱的可直接申報(bào)正高職稱,在站期間的科研成果可作為評(píng)審的重要依據(jù)。出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年、業(yè)績(jī)突出的,同等條件下優(yōu)先晉升高一級(jí)職稱,并優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的,可超崗位聘用,待崗位空缺時(shí)優(yōu)先納入崗位管理。

  第四條  吸引鼓勵(lì)各類優(yōu)秀博士后出站后留錫(企業(yè)或在錫科研院所)工作,對(duì)在錫博士后人員在站期間或出站留錫5年內(nèi),在錫購(gòu)買首套住房并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書的,給予最高30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼,分3年按照4:3:3比例發(fā)放。購(gòu)買保障性住房的,不享受購(gòu)房補(bǔ)貼。申領(lǐng)補(bǔ)貼的住房自撥付補(bǔ)貼之日起五年內(nèi)不得變更產(chǎn)權(quán)所有人,否則須退回補(bǔ)貼資金。在分期撥付期間離開本市的,不再支持后續(xù)的補(bǔ)貼資金。

  第五條  鼓勵(lì)博士后自主創(chuàng)業(yè),各地創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先為創(chuàng)業(yè)博士后提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和服務(wù),優(yōu)先納入“太湖人才計(jì)劃”支持。

  第六條  實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,每年開展博士后工作評(píng)估,對(duì)博士后工作成效突出的單位和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng),鼓勵(lì)各地給予資助獎(jiǎng)勵(lì)。

  本辦法自2024年9月1日起實(shí)施,由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。我市以往有關(guān)文件與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。

  江陰市、宜興市參照本辦法執(zhí)行。

來源:中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 無錫市人力資源和社會(huì)保障局

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