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　　為深化落實環(huán)科園青年干部能力和作風雙提升行動，打造年輕干部交流新平臺，進一步激發(fā)活力干勁，營造積極向上的工作氛圍，12月11日，環(huán)科園舉辦“聆聽‘青’聲  領航成長”“青年會客廳”機關年輕干部成長沙龍活動。

　　宜興市人民政府副市長、環(huán)科園黨工委書記、管委會主任劉英，環(huán)科園黨工委副書記、管委會副主任周雪強出席活動，環(huán)科園黨群工作部相關負責同志及22名機關年輕干部代表參加活動。

　　劉英充分肯定了年輕干部們的發(fā)言，并從自身經(jīng)歷出發(fā)，以身立教，與大家深入交心交流，就處理好三方面的關系提出期望和要求：

　　一是處理好外在與內(nèi)在的關系。要牢記機關黨員干部身份，注重自身形象，煥新外在精神狀態(tài)；要不斷錘煉內(nèi)功，堅定理想信念，加強業(yè)務水平，厚植為民情懷，提升綜合素養(yǎng)，堅決杜絕“稚嫩、躺平、浮躁、推諉、狂妄”五種現(xiàn)象。

　　二是處理好業(yè)務與業(yè)績的關系。工作中要善于學習、深入研究、深度參與，做到業(yè)務精通、觸類旁通；要善于總結、積極爭取、對標優(yōu)秀，做到業(yè)績過硬、能力過硬。

　　三是處理好價值與格局的關系。要以公為先、以大局為重，加快自身成長，努力實現(xiàn)個人價值與崗位價值、社會價值相統(tǒng)一；要端正心態(tài)、提升境界、學會包容、懂得團結，正確對待不同意見和聲音，不斷提升內(nèi)心承載力、調(diào)適力，發(fā)揮年輕干部生力軍作用，共同推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　會上，年輕干部代表們立足本職崗位，分享了自己本年度的收獲、感受以及對園區(qū)未來發(fā)展的意見建議，展現(xiàn)了朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風貌。大家紛紛表示，將以此次成長沙龍為契機，答好年度收官卷，握好來年開局接力棒，奮力奔赴新征程，為園區(qū)“產(chǎn)業(yè)煥新、科技創(chuàng)新、城市更新”三年行動貢獻力量。

　　下一步，環(huán)科園將充分利用“青年會客廳”形式，持續(xù)打造年輕干部互鑒互學、成長交流平臺，不斷增強年輕干部培養(yǎng)工作系統(tǒng)性、規(guī)劃性、針對性，全方位激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成開拓創(chuàng)新、攻堅克難、比學趕超的生動局面，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展鍛造骨干中堅力量。